Baby Boomers, X, Y ou Z. Que geração é você?

Estamos acostumados a ouvir com freqüência nossos pais, avós e pessoas mais velhas afirmarem com grande convicção que na geração deles certas coisas eram diferentes.

Na maioria das vezes eles nem sabem que estudiosos denominaram cada uma destas gerações.

A geração Baby Boomers composta por pessoas que estão com mais de 45 anos, surgiu logo após a Segunda Guerra Mundial. A expressão Baby Boomers faz referência a uma explosão populacional que ocorreu nesta época – Baby Boom em uma tradução livre significa Explosão de Bebês. As pessoas desta geração são mais metódicas, valorizam muito a experiência e o tempo de trabalho numa empresa.

A geração seguinte, denominada de X surgiu na década de 70, os integrantes possuem idade entre 40 e 45 anos, são pessoas que buscam individualidade sem a perda da convivência em grupo,  possuem maturidade e escolhem produtos de qualidade, tem maior valor a indivíduos do sexo oposto, buscam seus direitos, respeitam à família, procuram a liberdade e acima de tudo valorizam ter segurança financeira. Os integrantes desta geração viram a tecnologia nascer e acompanharam o processo de globalização.

A geração Y, nascida entre os anos de 1980 a 2000, é adepta à tecnologia e está sempre na busca de novidades. Diferentemente dos Baby Boomers, o indivíduo desta geração não hesita em mudar de emprego, uma vez que o atual não o agrade, não há o menor problema em procurar um novo. Em poucas linhas, são pessoas que estão sempre conectadas, procuram informação fácil e imediata, preferem computadores a livros, e-mails a cartas, digitam ao invés de escrever, vivem em redes de relacionamento, compartilham tudo o que é seu, estão sempre em busca de tecnologia, são multitarefa e não são fiéis a marcas.

Hoje em dia também já se fala em geração Z, que de certa forma ainda não possuem uma data de nascimento pré-definida. Este indivíduos são jovens que as coisas rapidamente se tornam obsoletas, possuem problemas come integração social, sofrem com a falta de expressividade na comunicação verbal e são marcados pela ausência da capacidade de ouvir. A Geração Z age com desconfiança a carreira e estudos formais, porque para eles isto é vazio e distante.
Enfim, essa geração que escuta pouco e fala menos ainda, pode ser taxada como aquela que tende ao egocentrismo, que se preocupa apenas consigo mesmo na maioria das vezes.

No que tange ao campo profissional o que realmente vai importar para a ascensão na carreira é a competência, vasto conhecimento tecnológico e maior tempo de casa já não são mais garantias.

E você já parou para pensar a qual geração faz parte? Boa reflexão!

Por: @blog_edeias